Wsparcie psychologiczne dla pracowników

Jak wynika z badań stres, a w jego konsekwencji wypalenie zawodowe, mogą dotykać co piątego pracownika. Ponadto co piąty badany menedżer i praktycznie co drugi pracownik wskazują, że mieli epizody związane z wypaleniem zawodowym. Te mało optymistyczne dane sprawiają, że coraz większa liczba pracodawców szuka wsparcia dla swojego zespołu w gabinetach terapeutycznych.

Wnioski płynące z powyższych danych nie napawają optymizmem także samych pracodawców. Jak pisaliśmy w innym artykule, zestresowany pracownik to nieefektywny pracownik. Podobnie sprawa ma się z pracownikami przeciążonymi obowiązkami, skonfliktowanymi czy doświadczającymi wypalenia zawodowego.

Sprawdź, jak zaradzić tej sytuacji: przeczytaj artykuł, który dla Ciebie przygotowaliśmy!