Nielimitowany urlop. Rewolucja na rynku pracy czy urlop dla nielicznych?

Jeszcze nie opadł kurz po wprowadzonych niedawno zmianach w kwestii regulacji pracy zdalnej, a już zrobiło się głośno o kolejnej innowacji. Mowa o nielimitowanym urlopie. Może on przyjąć formę benefitu pozapłacowego. Brzmi jak bajka? Na pewno dla wielu pracowników. Czy jednak rozwiązanie to jest korzystne z punktu widzenia organizacji? I czy możliwe, że jego wprowadzenie ułatwi pracę działów HR? Dowiesz się, czytając nasz artykuł!