Gamifikacja, czyli zabawa, która zwiększa zaangażowanie

Motywacja pracowników nie zawsze wynika z samej dostępności benefitów. Często ważne jest to, jak są one przedstawiane i niejako „reklamowane” w firmie. Tu właśnie pojawia się gamifikacja. Polega ona na wprowadzeniu elementów znanych z gier do codziennych działań, jak korzystanie z benefitów. Punkty, rankingi, wyzwania czy nagrody - to one ekscytują i mogą zwiększyć zainteresowanie ofertą pracodawcy.