Employer branding – jakie przewagi daje firmie?

Employer branding to nic innego jak świadome budowanie marki pracodawcy, które ma na celu pozytywnie wyróżnić firmę na rynku. Podmiot inwestuje i skupia się na tym, aby przekazywać przyszłym zatrudnionym konkretną wizję pracy w danej firmie. Filarem działań jest tutaj podejmowanie autentycznej komunikacji, która pozwoli pokazać wartości, kulturę panującą w danym przedsiębiorstwie, a także doświadczenia wynikające z dołączenia do danego projektu.

Świadome stosowanie strategii employer brandingowych to nie dodatek do działania firmy. W dzisiejszym świecie to jedna z podstaw wyróżnienia się na tle konkurencji. Budowanie marki pracodawcy może przynieść realne korzyści. Co warto wiedzieć o tym zagadnieniu?