Czterodniowy tydzień pracy – trend, benefit czy opcja dla wybranych?

Rewolucje na rynku pracy to gorący temat. Całkiem niedawno wprowadzono zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej. Obecnie zaś coraz wyraźniej słychać głosy o tym, że będziemy pracować mniej – 7 godzin dziennie lub 4 dni w tygodniu. Zwłaszcza to ostatnie rozwiązanie wywołuje poruszenie, szczególnie w świetle wyników najnowszych badań. Mówią one jasno: czterodniowy tydzień pracy sprawdza się w praktyce. Choć nie w każdej firmie. Czy może sprawdzić się w Twojej? Dowiesz się, czytając nasz artykuł!